Системный аналитик-разработчик по договору (ГПХ) АО «Энергоинформ»

АО «Энергоинформ» является заказчиком и объявляет поиск потенциальных работников для выполнения работ по технической поддержке и сопровождению программного обеспечения «Системы балансирующего рынка электрической энергии Общества:

1. Системный аналитик-разработчик по договору (ГПХ) АО «Энергоинформ»;

2. Сбор требований, проведение анализа и исследования по поставленным задачам;

3. Проведение интервью с бизнес-владельцами;

4. Написание технических заданий/ User Stories / Use Cases для разработчиков, технических спецификаций;

5. Работа с командами разработчиков по методологии Scrum;

6. Визуализация данных, формирование отчетов;

7. Контроль внедрения новых продуктовых событий и метрик;

8. Работа с менеджерами продуктов и командой разработчиков.

9. Проведение функционального, регрессивного и пользовательского тестирования;

10. Анализ требований и функциональных спецификаций для разработки тест-кейсов и сценариев;

11. Обнаружение, анализ и исправление ошибок (багов) и дефектов в программном коде;

12. Поддержка и обновление тестовой документации;

13. Создание серверной части системы;

14. Реализация бизнес-логики, взаимодействие с базой данных, обработку запросов от клиентов и обеспечение функциональности, которую видит пользователь;

15. Создание API, обработку данных, авторизацию и безопасность;

16. Технические детали, описания API и инструкции по использованию;

17. Исправление проблем, которые могут повлиять на правильное функционирование системы, обеспечивая стабильность и качество работы системы;

18. Java; Python; JavaScript; c/c++; опыт работы с СУБД: PostgreSQL; система управления версиями: Git, GitLab Java Spring Boot/

Выбор работника осуществляется на конкурентной основе по решению комиссии.

Заинтересованные лица могут направить и получить необходимую информацию по адресу: г. Астана, пр. Тәуелсіздік, 59.

Тел.: 8 (7172) 69-05-01, 8 (7172) 69-38-52.

Эл. Адреса: gavrishv@kegoc.kz, levin@kegoc.kz.

Предложения следует подать по указанным выше адресам в срок не позднее 20.07.26 г.

Мы благодарим всех желающих участвовать в конкурентном отборе предложений и желаем успехов.

Критерии оценки выбора работника:

№ п/п	Наименование критерия	Поле необходимое для заполнения
1	Реализация backend функциональности
2	Реализация frontend функциональности	V
3	Исправление багов и дефектов	V
4	Написание документации по реализации	V
5	Разработка интеграций с внутренними и внешними системами	V
6	Моделирование бизнес процессов
7	Проведение функционального, регрессивного и пользовательского тестирования
8	Выявление, документирование и отслеживание дефектов баг-трекинговой системе
9	Анализ требований и функциональных спецификаций для разработки тест-кейсов и сценариев
10	Понимание интеграционных взаимодействий

Требования и условия к вакантной должности:

Возраст:

Информация и документы для заполнения: